Les logiciels d’apprentissage collaboratif en ligne ont fait passer l’enseignement en face-à-face au second plan et ont permis aux instructeurs en ligne de se concentrer sur les nouveaux objectifs des apprenants. Bien que la recherche affirme que l’apprentissage mixte surpasse l’enseignement traditionnel, les sceptiques doutent encore de la capacité à collaborer sur Internet par rapport à celle dans un environnement physique.
Le défi ici est de rendre les classes en direct aussi collaboratives et fructueuses que leurs homologues hors ligne et c’est pourquoi, nous avons imaginé cinq façons critiques d’améliorer l’engagement dans vos classes en direct :
Donnez le bon ton avant le début de la session en direct
Les apprenants auront forcément des attentes et des questions concernant la session en direct. Pour qu’ils viennent préparés, vous pouvez essayer ces étapes avant le début de la session :
- partager l’ordre du jour de la session et les résultats que vous attendez après la session ;
- partager le matériel d’étude pertinent avant la session ;
- envoyer une communication de rappel.
Débutez en beauté
Les cinq premières minutes de votre session donneront le ton pour le reste de celle-ci. Vous ne voudriez pas que vos apprenants perdent le fil de la narration. Pour ce faire :
- vérifiez que les appareils fonctionnent bien en effectuant une vérification du son et de la vidéo ;
- Pour que les apprenants se sentent chez eux, vous pouvez utiliser les introductions comme brise-glace. Faites un format (nom/ville ou nom/profession) et demandez à vos apprenants d’intervenir.
- Commencez votre session par une histoire ou une anecdote et arrivez à l’objectif de la session à la fin de celle-ci.
Vous pouvez également faire une reconnaissance rapide en posant une question via des sondages en ligne. Mesurez leurs attentes et leur niveau d’expertise concernant le sujet que vous enseignez et montez en puissance.
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Faites en sorte que votre session en direct en vaille la peine
Une fois que le ton est donné et que les apprenants sont remontés à bloc, la scène vous appartient. Pour vous assurer que vos apprenants soient engagés jusqu’à la fin de la session, vous pouvez essayer ces conseils :
- inclure du multimédia dans votre contenu ;
- utilisez les pauses efficacement, donnez à vos apprenants le temps d’absorber le contenu ;
- utilisez davantage de sondages pour connaître l’opinion de vos apprenants sur un sujet pendant la session ;
- utilisez le Chat en direct pour donner des liens et des références et mettre en évidence les sections importantes de votre session.
Ne laissez pas l’apprentissage s’arrêter avec la session
La partie finale de votre session est cruciale, car c’est elle qui décide de ce que les apprenants vont retenir comme conclusion. Prévoyez 10 à 20 minutes d’interaction. Pendant ce laps de temps, vous pouvez :
- donner un devoir aux apprenants en guise de travail à la maison ;
- faire un point sur la collecte du feedback individuellement ;
- suggérer une liste de lectures liées au sujet à vos apprenants ;
- discuter de l’ordre du jour de la prochaine session et partager le matériel préparatoire pour tirer parti de l’élan ;
- encourager l’apprentissage en donnant des récompenses/points d’honneur pour les évaluations.